現在は、ＩＴに関する専門的な知識や技術といった「仕事力」と、仕事に対する熱意・意欲、忍耐力・協調性・人柄、健康・体力などの「人間力」も重視され、この両面でバランスのとれた人材が求められています。
最近は、人の話が聞ける、人の話が理解できる、自分の意見を的確に相手に伝えることができるといったコミュニケーション能力をキーワードにする企業が多いですね。
また、コンテンツ制作分野においては、相手に自分の伝えたいことをしっかり伝えることができるプレゼンテーション能力も求められています。
就職試験では、専門的な知識や技術はもちろんですが、仕事に対する熱意などをアピールすることも必要ですね。特に、面接試験は、短い時間で評価されるわけですから、見た目（姿勢が良い、表情が明るい、清潔）と礼儀（あいさつ、言葉遣い）の第一印象をしっかりすることが内定を勝ち取るためには最も重要なことです。